序号

职权内容

责任主体

1-1

全面主持人事处工作。

处长

1-2

贯彻执行党和国家及省、市有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全人事管理制度，拟定人事分配制度改革方案，提出实施意见和建议。

1-3

负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划并组织实施。

1-4

负责学院机构设置与编制管理工作，会同其他部门提出机构设置和人员编制方案。

1-5

负责学院师资队伍建设，拟定学院师资队伍建设规划，做好人才引进、选拔和稳定工作；制定师资培养和提高计划并组织实施。

1-6

负责全院教职工的聘用、调配工作，统筹学院教职工的岗位培训管理工作。

1-7

负责待聘人员管理、分流与安置工作；负责部队转业干部的接收安置工作。

1-8

负责国际交流与合作工作的管理、指导、协调和服务工作；负责办理非领导职务教职工因私出（国）境手续的审核、服务工作。

1-9

负责本部门廉政建设、综合治理、计划生育、业务培训等工作。

2-1

协助处长做好教职工专业技术职务评聘的日常工作。

副处长

2-2

协助处长做好教师岗前培训、高校教师资格认定工作。

2-3

协助处长做好人事代理和临时用工聘用管理等工作。

2-4

协助处长做好学院离退休干部的管理、服务工作。

3-1

负责教职工鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、退职、辞职和人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

劳资科

3-2

负责教职工工资、福利、院内津贴、补助和社会保险等工作。

3-3

负责本部门档案管理等工作。