自新型冠状病毒疫情爆发以来，在学校党委的统一领导和部署下，根据“群防群控”的工作要求，人事处与相关职能部门联防联控，多措并举扎实做好教职工疫情防控各项工作。
健全工作机制，制定工作方案。为全面做好开学前后校园的疫情防控工作，及时有效地采取各项预防措施，保障教职工平安返校和教育教学平稳运行，人事处制订了《关于做好疫情防控和新学期开学准备的工作方案》、《疫情期间教职工因病缺勤病因追查与登记制度》、《疫情防控期间工作安排及服务保障相关措施》、《教职工健康卡》等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫情攻坚战。
加强过程管理，建立日监测、日报告动态通报机制。人事处作为学校疫情防控工作小组成员单位之一，统筹负责全校教职工疫情防控各项工作，按照“外防输入，内防感染”的工作思路，跳出“人事”做防控，前期对全校教职工进行了全面周密的摸底排查，精准掌握了重点防控人员情况并建档管理，实行“人盯人”严格防控。加强疫情防控的过程管理，组建各二级单位疫情防控信息员参与的工作群，建立对教职工的行踪和健康状况日监测、日报告、零报告动态通报机制，严肃疫情防控工作纪律，层层压实责任，严防瞒报、漏报、上报不及时等情况，做到实时报送、动态管理，每日为相关部门提供精准信息，配合完成防控数据的信息报送工作，全面从严从快落实学校疫情防控工作相关要求。
做好相关服务保障工作，保证人事工作有序推进。为确保各项工作有序开展，人事处还采取线上线下相结合的灵活办公形式，对劳资薪酬、人事管理、教师培训、各类证明办理等业务工作进行合理安排，细化分工，切实保障了疫情期间学校人事工作的正常进行。
疫情就是命令，防控就是责任。人事处将按照上级和学校的工作要求，时刻关注疫情动态，不断提高防控和应对能力，做好各项服务工作，以高度的政治责任感，在坚决打赢疫情防控阻击战中践行初心使命。（文/陈秀君、姜晓慧）
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